L’équipement de protection individuelle, également appelé EPI, doit être fourni à un employé par un employeur. Lorsqu’un employeur embauche un travailleur, il est de sa responsabilité d’assurer sa sécurité. Cela comprend l’achat d’équipements ou de vêtements qui les protégeront des blessures. De nombreux employés soutiennent que les pantalons de travail doivent être payés, car ils entrent dans la catégorie des EPI. Cela peut être vrai ou non selon la ligne de travail et le type de pantalon.
Les pantalons de travail sont-ils classés comme EPI ? Potentiellement, cependant, ce n’est le cas que lorsque le pantalon protège contre les blessures ou les maladies qui pourraient survenir sans eux. La grande majorité des pantalons entrent dans la catégorie des vêtements de travail, qui, selon la loi, ne doivent pas être achetés par l’employeur.
Quand les pantalons de travail sont-ils classés comme EPI ?
Les pantalons sont inclus dans la même classe que les EPI lorsqu’ils ont des propriétés protectrices. Les pantalons de travail haute visibilité peuvent augmenter la visibilité et ainsi protéger l’utilisateur sur la route, le rail ou d’autres scénarios de faible visibilité. Les bandes réfléchissantes sur les pantalons peuvent varier selon les spécifications. Les pantalons GORT sont des pantalons à haute visibilité de haut niveau, qui sont portés lors de travaux sur les chemins de fer. Si un employeur refuse d’acheter un pantalon GORT-spec pour un employé qui travaille sur les chemins de fer, il enfreint la loi.
Une autre fois, les pantalons de travail seraient classés comme EPI, c’est lorsqu’ils protègent contre les risques d’incendie. Les vêtements ignifuges peuvent aider à réduire les blessures et à prévenir les brûlures. Les pantalons de travail ignifuges (FR) sont spécialement conçus pour protéger le porteur. Cela les rend différents des pantalons ordinaires et doit donc être fourni par un employeur en cas de risque d’incendie. Cela pourrait s’appliquer à une variété de tâches telles que le travail sur une chaudière ou une forge.
Quand les pantalons de travail ne sont-ils pas classés comme EPI ?
Les pantalons de travail ne sont pas classés comme EPI lorsqu’ils n’offrent aucune qualité de protection. Certains diront qu’un employeur devrait fournir des pantalons de travail décontractés pour les protéger du froid. Ce ne serait pas le cas à moins que l’employé ne soit soumis à des conditions de froid extrême et ait donc besoin d’une protection contre le froid spécialisée. Il n’est pas du devoir de l’employeur de fournir des pantalons de travail réguliers car ils feraient partie de la tenue de travail. Les vêtements de travail en général ne doivent pas être fournis par un employé, sauf s’il s’agit de vêtements de travail de sécurité.
Différents environnements de travail nécessitent différentes spécifications du pantalon de travail. Chez Site King, ils proposent toute une gamme de pantalons pour s’adapter à presque tous les travaux. Sur leur site, vous pouvez trouver des pantalons ignifuges, des pantalons haute visibilité et des pantalons de travail standard. Leurs pantalons les plus populaires sont la gamme de pantalons cargo SKT. Ces pantalons varient en style et disposent d’un assortiment généreux de poches. Ils comportent également des pantalons rembourrés, qui offrent un accès facile aux outils et accessoires au travail.
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