Une nouvelle étude de l’Association des techniciens comptables (AAT) a révélé que plus d’un tiers des personnes responsables de la finance dans les PME n’ont pas de qualification pertinente.
En raison d’un manque de personnel financier qualifié, chaque PME au Royaume-Uni aurait pu perdre en moyenne 1 277 £ en raison de problèmes tels que des erreurs de calcul des taxes, des factures impayées et des amendes – l’équivalent de près de 2,9 milliards de £ dans l’économie du Royaume-Uni. .
Les pertes comprennent en moyenne :
· 508 £ en raison d’erreurs de calcul des taxes
· 399 £ perdus en raison de la non-facturation
· 257 £ pour un rebond du paiement
L’AAT publie les chiffres pour souligner le « risque silencieux » des PME qui perdent de l’argent et les inciter à réfléchir à la qualification de leur personnel comptable et financier.
La recherche a montré que dans les PME où le personnel doit remplir une variété de rôles, les tâches financières et comptables sont souvent partagées entre du personnel qui n’a pas les qualifications nécessaires pour s’assurer qu’elles sont correctement exécutées. Trois propriétaires de petites et moyennes entreprises sur cinq (60 %) sont responsables des finances de leur entreprise au quotidien et mettent leur temps à rude épreuve. Seulement 26 % des PME ont un ou plusieurs membres du personnel dédiés à la finance ou à la comptabilité.
Pour les personnes qui gèrent les finances de leur petite entreprise, 61 % ont un autre rôle au-delà de celui-ci, la moitié faisant également du développement commercial et des ventes, et 34 % ayant également un rôle dans la gestion de bureau, ce qui suggère que la finance n’est pas suffisamment prise au sérieux par les aspirants entrepreneurs.
Près de la moitié du personnel non qualifié occupe des postes financiers ou comptables pour les petites entreprises appris sur le tas (48 %), un tiers des propriétaires d’entreprise trouvant le rôle pas assez compliqué pour exiger des qualifications (32 %) et un certain nombre (29 %) disent la finance n’est pas une partie suffisamment importante de leur rôle pour justifier une qualification. Cependant, près d’un quart des propriétaires de petites entreprises ont déclaré que le coût est un facteur empêchant le personnel d’avoir une qualification pertinente, 14 % affirmant que l’entreprise ne peut pas se le permettre et un sur 10 pense qu’il est tout simplement trop coûteux de le former.
La recherche a également révélé une lacune dans les petites entreprises dans la formation de leur personnel. Près d’un sur six (15%) ne dépense jamais d’argent en formation et 26% ne dépensent que de l’argent en formation « ad hoc » plutôt que d’avoir un budget dédié. Pour ceux qui ont un budget de formation, il s’agit d’une moyenne de 1 739 £ par an, qui tombe à seulement 603 £ pour les micro-entreprises.
4 PME sur 10 ont déjà quitté un employé pour rejoindre une organisation plus grande offrant davantage de possibilités de formation. En moyenne, le coût de l’entreprise pour la perte d’un employé pour cette raison était de 3 340 £, souvent supérieur au coût de la formation.
Mark Farrar, directeur général de l’AAT, l’Association des techniciens comptables, a déclaré : « Diriger une petite entreprise implique toujours de jongler avec de nombreuses priorités différentes. Avec tant de choses à penser, investir dans un membre du personnel qualifié pour gérer les finances et la comptabilité est souvent considéré comme un grand pas.Ce qui est inquiétant, c’est que de nombreux entrepreneurs pensent que la finance et la comptabilité de leur entreprise ne sont pas assez complexes pour nécessiter une qualification et que quiconque le fait peut simplement apprendre sur le tas.que les entreprises perdent de l’argent à cause de des erreurs comptables montrent que ce n’est pas le cas Les petites entreprises sont souvent fragiles, surtout dans leurs premières années, et chaque livre compte.
« Le coût est perçu comme un obstacle pour les entrepreneurs lorsqu’il s’agit de qualifications financières et comptables, mais cela ne devrait pas l’être. Les qualifications peuvent être très flexibles et abordables, ce qui signifie que le soutien aux petites entreprises est plus accessible que les gens ne le pensent. Avoir du personnel qualifié réduit les risques de perdre de l’argent en raison de problèmes tels que des amendes pour retard de paiement et des factures incorrectes, ce qui rend l’entreprise aussi rentable que possible. »
Les cours abrégés AAT pour les gens d’affaires sans formation en comptabilité commencent à 150 £. Pour plus d’informations, visitez www.aat.org.uk