Les PME profitent des avantages de l’utilisation d’espaces de travail flexibles

Le nombre de PME qui ont adopté l’espace de travail flexible a considérablement augmenté au cours des douze derniers mois, la demande en janvier 2017 atteignant des records, 25 % de plus que l’année précédente.

espace de travail flexibleDe plus en plus d’entreprises réalisent les avantages du coworking et du partage d’espaces de travail avec d’autres entreprises. Cette demande est particulièrement forte dans les zones suburbaines telles que Croydon et Ealing, où nous constatons un doublement du niveau de croissance dans le centre de Londres.

Les espaces de travail flexibles tels que le coworking ou les bureaux équipés permettent aux entreprises d’adopter une méthode de travail plus agile avec la possibilité d’augmenter ou de diminuer en fonction des performances de l’entreprise. Des espaces comme celui-ci offrent désormais des installations de haute spécification à la fois abordables et professionnelles, offrant un espace collaboratif avec des espaces de réunion pour les clients sans les dépenses excessives associées à la location de bureaux traditionnels. Le type d’espace qu’une entreprise achète est donc une décision cruciale et pertinente pour les entreprises de toutes tailles.

Les start-up et les entrepreneurs adoptent des espaces flexibles car ils leur laissent la liberté de concentrer leurs efforts sur le cœur de métier tout en ayant des coûts mensuels précis en ligne avec le business plan. Ils veulent pouvoir se concentrer sur le démarrage de leur entreprise. Mais nous commençons également à voir une augmentation dans les grandes entreprises (plus de 25 bureaux). Les grandes entreprises veulent rester agiles et pertinentes face à une main-d’œuvre en évolution ; un espace flexible leur permet de le faire, offrant un moyen de se protéger d’un contexte d’incertitude économique et de marché, tout en attirant l’armée toujours croissante de travailleurs occasionnels.

Non seulement cela, mais il s’adresse également aux travailleurs qui préféreraient être dans un bureau plus proche de chez eux, sans les tracas de longs trajets vers des endroits plus centraux. Travailler dans un environnement plus flexible a un effet prononcé sur les niveaux de performance et la satisfaction au travail d’un employé. Une récente enquête de Deskmag sur le coworking a révélé que 71 % des collègues se sentent plus créatifs dans un espace de coworking, et 68 % sont plus capables de se concentrer et d’accomplir des tâches plus rapidement.

Le partage d’espace de travail offre également aux entreprises la possibilité de travailler aux côtés de personnes partageant les mêmes idées dans des secteurs similaires et de créer une communauté qui leur permet de se connecter et de collaborer professionnellement, de partager des connaissances et de réfléchir. Nous constatons qu’ils développent souvent un réseau informel de recommandation d’affaires parmi d’autres occupants, et de plus en plus, nous constatons également que de plus grandes entreprises le font. Les grandes entreprises dans les espaces de coworking peuvent rencontrer d’autres entreprises potentiellement symbiotiques et travailler avec des experts dans leur domaine. Les plus grands centres de coworking du centre de Londres regorgent d’exemples de tels projets communs.

En effet, les espaces de coworking peuvent devenir un vivier de talents qui peut conduire à des relations mutuellement bénéfiques pour toutes les entreprises qu’ils emploient, les aidant à se développer davantage. Comme le développement des affaires est l’un des plus grands défis pour les entreprises de toutes tailles, ce réseau de prospects potentiels s’avère être une incitation importante.

Après les salaires du personnel, le coût le plus important pour la plupart des entreprises est leur espace de bureau, et Instant rencontre de nombreuses entreprises à la recherche d’alternatives flexibles au modèle immobilier commercial conventionnel. L’espace de bureau flexible offre une solution aux défis posés par la nature changeante du travail et les choix du travailleur moderne, et les progrès de la technologie cloud facilitent une gestion efficace. Il permet aux PME et à leur personnel une plus grande liberté de travailler dans des endroits pratiques, ainsi que les avantages de pouvoir augmenter et diminuer en fonction des niveaux d’activité.


Par Tim Rodber, PDG, The Instant Group

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