Les vacances de Pâques ont coûté 220 millions de livres sterling aux entreprises à domicile

Nouvelle recherche¹ de la compagnie d’assurance pour petites entreprises, Direct Line for Business révèle que 60 % des 844 000 propriétaires d’entreprises à domicile² avec des enfants à charge, ils s’absentent de leur activité pour investir dans leurs petits pendant les vacances scolaires.

En moyenne, ces entreprises à domicile investissent quatre heures de travail par jour, soit 20 heures par semaine, car elles s’absentent du travail pour s’occuper et divertir leurs enfants pendant les vacances scolaires. On estime que cela coûtera aux entreprises à domicile de la région 220 millions de livres sterling pendant les vacances de Pâques et environ 658 millions de livres sterling pendant les vacances d’été de six semaines.³.

Bien qu’il puisse y avoir des coûts financiers pour l’entreprise, la recherche révèle que de nombreux enfants acquièrent une exposition précieuse au monde des affaires grâce à leurs parents. Trois parents sur dix suggèrent que leurs enfants acquièrent des compétences entrepreneuriales et plus d’un quart (27 %) des enfants apprennent la valeur du travail.

Près d’un tiers des parents (31%) estiment que leurs enfants sont à la maison pendant les vacances leur donnent une raison de travailler dur et de réussir, plus d’un quart reçoivent un soutien moral et 13% bénéficient de la compagnie supplémentaire qu’ils reçoivent pendant leur vacances scolaires. De plus, 10 % des exploitants du secteur à domicile ont déclaré qu’ils travaillaient davantage lorsque leurs enfants sont en vacances.

Jane Guaschi, Business Manager, chez Direct Line for Business a déclaré : « Gérer une entreprise à domicile n’est pas pour les âmes sensibles. Diriger une telle entreprise tout en s’occupant des enfants est encore plus difficile.

« Cette responsabilité supplémentaire peut être difficile à gérer, alors assurez-vous d’être bien préparé pour toute surprise qui pourrait survenir pendant les périodes de vacances chargées. À tout le moins, une assurance travail à domicile vaut la peine d’être envisagée pour couvrir toute responsabilité. afin que vous puissiez profiter du temps avec vos enfants tout en ayant une chose de moins à vous soucier.

« Cela dit, il est agréable de voir que de nombreux entrepreneurs se sentent motivés pour réussir et travaillent plus dur lorsqu’ils sont avec leurs enfants. »

Annabel Karmel MBE, auteure et entrepreneure, a ajouté : « Être son propre patron n’est pas un travail, c’est un style de vie, donc réduire sa charge de travail lorsque les enfants sont à la maison est plus facile à dire qu’à faire. Pour que les entreprises britanniques restent aussi productives que possible, je pense qu’il devrait y avoir des investissements supplémentaires pour subventionner les frais de garde d’enfants pour ceux qui travaillent à domicile. »

« La décision de gérer une entreprise à domicile est souvent déclenchée par le besoin d’avoir plus de flexibilité en tant que parent, alors accordez-vous une pause. Ne vous sentez pas coupable d’échanger votre ordinateur portable contre une date de match ou d’échanger des e-mails contre une chasse aux œufs de Pâques.

L’effet régional sur le revenu des entreprises nationales ayant des enfants à charge pendant les vacances de Pâques (10 jours ouvrables):

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¹ Recherche menée par Atomik Research sur un échantillon représentatif de 1002 adultes britanniques qui dirigent une entreprise à domicile et ont des enfants de moins de 18 ans. La recherche a été menée entre le 3^rd et 6^e Mars 2015.

² 844 000 travailleurs indépendants à domicile avec enfants à charge au Royaume-Uni. Données du tableau ONS : http://www.ons.gov.uk/ons/about-ons/business-transparency/freedom-of-information/what-can-i-request/published-ad-hoc-data/ travail / mars-2015/nombre-de-travailleurs-domestiques–2013.xls

³ Vacances de Pâques calculées en 10 jours ouvrables et salaire minimum (6,50 £) utilisé comme base des chiffres monétaires : https://www.gov.uk/national-minimum-wage-rates