Quelle que soit l’activité que vous exercez ou le type d’entreprise pour laquelle vous travaillez, le respect des réglementations en matière de santé et de sécurité est une exigence.
En tant qu’employeur, vous devez vous assurer que le lieu de travail est sans risque et que toutes les mesures nécessaires sont prises pour fournir un lieu de travail adapté et que chaque employé est correctement pris en charge.
La réalité est qu’il peut arriver que des accidents se produisent malgré toutes les mesures requises, car il est impossible de prévoir tous les scénarios. Cependant, pour réduire le risque et s’assurer que tout le monde est d’accord en matière de sécurité, il est primordial d’adopter plusieurs pratiques visant à protéger les employés. La base de toute entreprise doit reposer sur la sécurité et la compréhension. C’est essentiel pour garder les employés motivés. Lorsqu’ils sont convaincus que l’environnement de travail dans lequel ils sont si souvent présents est sécuritaire, leur loyauté augmente.
Pour cette raison, la santé et la sécurité doivent être ancrées dans la culture d’entreprise. En bref, avec des programmes de formation, un programme de récompenses et des informations à jour sur les nouvelles mesures et équipements, vous pourrez vous assurer un emploi sûr.
Tous ces facteurs réunis contribuent à mettre en pratique une approche holistique. Voici donc quelques-unes des meilleures mesures de sécurité au travail à prendre pour protéger vos employés :
Offrir des séminaires et des programmes de formation réguliers
L’apprentissage est et restera toujours un élément vital d’une entreprise. Certes, les gens apprennent constamment tout au long de leur vie. Mais de nos jours, cette affirmation est plus valable que jamais. Avec autant de technologies émergentes et de nouvelles applications, il est de la plus haute importance que les gens les suivent. Pour cette raison, par exemple, il est vital d’apprendre une nouvelle compétence et comment utiliser un logiciel ou une application particulière.
Il en va de même en matière de santé et de sécurité au travail. Les employeurs doivent s’assurer que leurs employés sont au courant des dernières informations concernant les mesures de sécurité. Par conséquent, vous devez organiser régulièrement des séminaires et des programmes de formation selon les besoins.
Invitez des conférenciers spécialisés
Selon la nouvelle information ou technologie à traiter, vous ne serez peut-être pas toujours préparé avec ce dont vous avez besoin pour l’enseigner correctement. Pour cette raison, il est recommandé d’inviter des conférenciers spécialisés dans les domaines liés à la santé et à la sécurité du travail.
Par exemple, une idée de conférencier invité est un clinicien ou un ergothérapeute. Ces personnes sont des professionnels de la santé hautement qualifiés. Forts de leur longue expérience, les médecins du travail sont en mesure de fournir des informations précieuses et pertinentes et des informations sur la sécurité au travail et la prévention des accidents. De plus, ils peuvent également expliquer comment réagir et quoi faire en cas d’accident. De cette façon, vos employés seront mieux préparés et protégés.
Encouragez l’exercice et les transports plus écologiques
La pratique suivante en matière de santé et de sécurité au travail est davantage liée au bien-être général des employés. Si vos employés constatent que leur employeur prend leur santé physique et mentale au sérieux, les encourager à faire de l’exercice et à prendre des pauses d’étirement leur donnera d’autant plus de raisons de continuer à travailler pour eux. De cette façon, ils se sentiront protégés et leur donneront un sentiment d’appartenance.
Par exemple, vous pouvez avoir des employés qui préfèrent se rendre au travail à vélo. Dans ce cas, il est essentiel de leur fournir une aire de stationnement désignée et bien aménagée afin qu’ils puissent effectivement se rendre au travail à vélo.
Le vélo n’est pas nécessairement une activité dangereuse. Cependant, si vous ne vous assurez pas que vos employés peuvent l’utiliser en toute sécurité comme moyen de transport, vous pourriez les mettre en danger. souffrant d’une blessure à vélo, ce qui n’est pas de leur faute. Dans ce cas, ils sont en droit de réclamer une indemnisation. Par conséquent, vous devez respecter cette pratique de sécurité au travail, de l’aménagement de pistes cyclables à l’installation d’une aire de stationnement appropriée.
Installer des affiches et des panneaux d’information
Avoir des affiches informatives sur les murs autour des zones critiques est la pratique de sécurité au travail la plus simple et la moins coûteuse que vous puissiez utiliser pour protéger vos employés. De plus, c’est aussi une méthode efficace, car chacun peut accéder à toutes les informations dont il a besoin en un instant. Ils fonctionnent comme d’excellents rappels et sont faciles à lire, car ils contiennent généralement également des graphiques pour représenter clairement une situation ou une procédure.
Par conséquent, vous ne devez pas sous-estimer l’installation de panneaux d’information et de panneaux obligatoires tels que le panneau de sortie, qui indiquent clairement les mesures de santé et de sécurité. Si vous souhaitez, et que votre budget le permet, aller plus loin, vous pouvez acheter des affiches numériques. Ceux-ci sont extrêmement utiles, car ils peuvent fournir efficacement plus d’informations si un employé en a besoin. Ces affiches numériques sont assez interactives et très faciles à utiliser.
Acheter les outils et équipements nécessaires
Sans les outils et l’équipement appropriés, les risques d’accident peuvent augmenter considérablement. En effet, un équipement mal entretenu ou de vieux outils peuvent entraîner des problèmes défectueux qui peuvent facilement entraîner un accident. Si votre employé est blessé par un tel outil ou équipement, sans aucune faute car le problème principal est la négligence, il a le droit de réclamer une indemnisation pour préjudice corporel, quelle que soit sa gravité.
Il va presque sans dire qu’une partie de vos pratiques de sécurité au travail devrait consister à acheter et à fournir les bons outils et équipements. De plus, vous devez vous assurer qu’ils fonctionnent tous correctement et qu’il n’y a pas de problèmes qui pourraient entraîner des accidents. Cela s’applique à tous les lieux de travail, des chantiers de construction aux bureaux.
Encouragez un dialogue ouvert
Enfin et surtout, vous devez toujours encourager un dialogue ouvert au sein de l’entreprise. S’il est honnête et une communication ouverte entre vous et vos employés, la confiance et la loyauté augmenteront inévitablement. Cela peut ne pas sembler être une pratique de sécurité au travail. Mais supposons que vos employés se sentent à l’aise de venir vous voir avec des problèmes ou des préoccupations. Si tel est le cas, ils se sentiront encouragés à signaler tout problème dont ils pourraient être témoins en matière de santé et de sécurité au travail.
Même si vous mettez en place toutes les mesures de sécurité nécessaires, vous n’êtes peut-être pas au courant de tous les problèmes. Vos employés sont votre meilleure chance de repérer les dangers sur le lieu de travail. Par conséquent, s’ils se sentent encouragés à engager un dialogue, ils se sentiront à l’aise pour faire face à tout problème, que vous pourrez ensuite éliminer ou atténuer.