Pourquoi chaque entreprise devrait avoir plus d’art sur le lieu de travail

Vous souhaitez augmenter la productivité et le bonheur de votre personnel ? Epson explique pourquoi chaque entreprise devrait avoir plus d’art sur le lieu de travail.

Art_84038164L’art corporatif existe depuis des centaines d’années et connaît actuellement une seconde Renaissance. Mais les entreprises n’adoptent pas cela pour le plaisir ; sont encouragés par un nombre croissant de recherches soutenant les affirmations selon lesquelles la stimulation visuelle sur le lieu de travail augmente considérablement la productivité des employés.

Les effets positifs de l’art

Les recherches menées par les professeurs de psychologie Dr Craig Knight et Dr S Alexander Haslam démontrent un lien direct entre l’environnement de travail et les niveaux de bien-être, de satisfaction au travail et de productivité1. Une expérience étudiant l’effet de l’environnement de bureau sur la productivité du personnel a vu un groupe d’employés effectuer une heure de tâches administratives dans un bureau sans stimuli visuels et un autre le faire dans un espace de bureau décoré « enrichi » avec de l’art et des plantes.

Dans un bureau avec de l’art, les employés travaillaient environ 15 % plus vite que ceux d’un bureau austère2.

Une enquête IAC confirme les résultats, notant que 94% des personnes interrogées estiment que l’art rend leur environnement de travail plus accueillant et que 61% conviennent qu’il stimule également la créativité3.

Ces statistiques démontrent le potentiel de retour sur investissement lié à l’art corporatif et au design visuel. Cependant, toutes les entreprises n’ont pas un budget dédié à l’art pour investir dans des pièces de qualité muséale. La bonne nouvelle est qu’il existe des idées alternatives et de nouvelles technologies qui soutiennent l’art contemporain rentable que les entreprises intelligentes utilisent pour améliorer les espaces de bureau.

Alternatives artistiques traditionnelles

Les entreprises à l’avant-garde du jeu de l’art d’entreprise adoptent l’art vidéo ou l’art des nouveaux médias, y compris les installations artistiques numériques et Internet et l’animation par ordinateur. Alex Heath, directeur général d’IAC, y voit le résultat de l’innovation technologique ; « La technologie ne change pas seulement le tissu du lieu de travail moderne, elle permet également des œuvres d’art plus innovantes. »

Heath s’attend à ce que la nouvelle architecture de bureaux, avec ses formats de plancher ouverts, ses grandes fenêtres et son espace mural réduit, augmentera la demande d’œuvres d’art plus mobiles telles que la vidéo et les nouveaux médias. Un projecteur, par exemple, offre des opportunités flexibles, abordables et personnalisables, y compris la possibilité de présenter vos projets photo ou vidéo aux membres du personnel. De cette façon, les entreprises donnent à leurs employés la liberté de contrôler l’apparence de leur lieu de travail.

Solutions d’ameublement d’intérieur

Des solutions économiques et personnalisées pour la décoration intérieure, rendues possibles par les progrès de la technologie d’impression à jet d’encre de haute qualité, sont une autre façon d’égayer l’espace de bureau. L’installation de Rolls-Royce à Derby, par exemple, avait besoin d’un nouvel espace d’accueil des visiteurs reflétant le prestige de la marque et son engagement envers l’excellence. Il a fait appel à des spécialistes de l’impression d’événements Ltd Limited pour créer un mur intérieur personnalisé et un graphique en verre en argent, blanc et bleu à l’aide de la première imprimante 64 pouces d’Epson pour imprimer sur du vinyle transparent et du papier peint. Le résultat est un espace qui plonge le visiteur dans l’univers Rolls-Royce. De tels arrière-plans sur mesure sont désormais facilement disponibles grâce aux solutions d’impression grand format qui deviennent de plus en plus abordables.

Lors de la conception de solutions de décoration intérieure, les entreprises doivent garder à l’esprit les propriétés psychologiques des couleurs qui peuvent affecter le comportement. Des couleurs spécifiques peuvent évoquer des réponses émotionnelles et comportementales similaires chez les personnes4. Des recherches de l’Université de Colombie, par exemple, montrent que le bleu et le vert permettent aux employés de se sentir calmes et détendus, ce qui peut avoir un impact positif sur la productivité.5.

Le secteur de la vente au détail, quant à lui, bénéficie d’une approche plus aventureuse de la couleur. La plupart des couleurs fonctionnent bien dans les espaces commerciaux à l’exception du bleu ou du gris ; des couleurs qui stimulent une attitude prudente et peuvent empêcher les clients de dépenser leur argent. Selon la psychologue des couleurs Angela Wright, l’industrie hôtelière devrait opter pour des solutions de design d’intérieur aux couleurs chaudes ; « L’orange est la meilleure couleur pour promouvoir l’industrie hôtelière – ça donne faim, c’est sexy et c’est la couleur la plus drôle. »

Il est clair qu’un lieu de travail visuellement stimulant ne se limite pas à « embellir » l’espace. Les entreprises qui offrent cet environnement à leurs employés et clients peuvent avoir un impact positif sur la productivité, l’expérience client et, en fin de compte, la réussite commerciale.

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1 S. Alexander Haslam et Dr Craig Knight, Scientific American Mind, 2010

2 S. Alexander Haslam et Dr Craig Knight, Scientific American Mind, 2010

3 International Art Consultants en collaboration avec le British Council for Offices, 2013

4 Amy Morin, Comment utiliser la psychologie des couleurs pour donner l’avantage à votre entreprise, Forbes, 2014.

5 Revi Mehta et Rui Zhu, bleu ou rouge ? Exploration de l’effet de la couleur sur la performance des tâches cognitives, 2009

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