Pourquoi un programme de santé et de sécurité est important pour les petites entreprises

Santé et sécurité

Quel que soit le type d’entreprise, des accidents peuvent survenir, car le lieu de travail expose les gens à une variété de dangers qui peuvent causer des dommages. Les risques courants comprennent le levage d’objets lourds, l’utilisation de machines dangereuses, l’exposition à des produits chimiques toxiques, l’électricité et, dans certains cas, des effets psychologiques tels que le stress.

L’année dernière, le Health and Safety Executive (HSE) a signalé 1,2 million de cas de maladies liées au travail, avec plus de 620 000 personnes blessées à la suite d’accidents liés au travail. Cela représentait 28,2 millions de jours ouvrables perdus et un coût estimé à 14,2 milliards de livres sterling. Encore plus d’accidents se produiraient si des systèmes de santé et de sécurité n’étaient pas mis en place et construits au fil des ans pour prévenir les accidents.

Les petites entreprises sont tout aussi sujettes aux accidents, sinon plus, car les taux de blessures sont connus pour être plus élevés ici que dans les grandes entreprises. Cette augmentation est souvent le résultat d’un manque de procédures claires en place en raison d’un manque de gestion de la santé et de la sécurité à laquelle répondre, avec pour résultat que des directives importantes et nécessaires sont négligées.

Le succès d’un programme de santé et de sécurité dans une petite entreprise dépend de son degré d’intégration à la culture d’entreprise et au comportement des employés. La santé et la sécurité doivent être considérées sous le même angle que les principaux objectifs de votre entreprise, car la réduction des risques d’accidents sur le lieu de travail est logique sur le plan commercial.

Qu’est-ce qu’un programme de santé et sécurité?

Un système doit être créé pour gérer la santé et la sécurité, et si vous employez plus de cinq personnes, cela doit être consigné dans une politique écrite indiquant comment vous prévoyez d’organiser, de contrôler et de surveiller les mesures préventives. Vous devez désigner une ou plusieurs personnes pouvant contribuer au respect des obligations légales.

La réalisation d’une évaluation des risques est essentielle à la prévention, car elle aide à comprendre ce qui doit être fait. Bien qu’il s’agisse d’une obligation légale, cela peut être un outil très utile pour montrer à vos employés que vous faites tout ce qui est en votre pouvoir pour assurer leur sécurité au travail. Une évaluation des risques consiste à identifier les dangers potentiels et à traiter le risque potentiel de préjudice.

Une fois les dangers identifiés, des contrôles doivent être mis en place pour réduire le risque. Cela peut inclure la fourniture d’équipements et d’outils adéquats pour effectuer certaines tâches, l’installation de panneaux de santé et de sécurité réglementés dans les zones à haut risque et l’installation de protections sur les machines. Aussi important que soit la mise en place de ces procédures, il est indispensable d’informer, de former et d’encadrer les collaborateurs et de contrôler leur façon de travailler.

D’autres éléments à prendre en compte dans un programme de santé et de sécurité comprennent :

  • Signalement et enregistrement des incidents
  • Fournir des services de premiers soins et de bien-être
  • Avoir une assurance responsabilité civile employeur
  • Notification de votre existence au HSE et aux autorités locales

Dans la plupart des cas, les programmes de santé et de sécurité sont exigés par la loi. Cependant, ils sont également un outil éprouvé pour aider une entreprise à réussir en augmentant le moral et la productivité du personnel, ainsi qu’en réduisant les coûts et le temps perdu à traiter les problèmes de santé et de sécurité.

Article fourni par Safetybuyer

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