Au Royaume-Uni, de nouvelles initiatives ont facilité l’achat d’un vélo pour les employés. En fait, les employés peuvent économiser environ 35 à 50 % sur l’achat d’un vélo et d’un équipement de cyclisme jusqu’à une valeur de 1 000 £.
Cycle2Work est idéal pour le personnel qui l’utilise. Cependant, les employeurs ne devraient pas négliger les avantages commerciaux qu’ils peuvent retirer en encourageant également une main-d’œuvre en meilleure santé. Le cycle de travail ne concerne pas seulement les employés !
Dans cet article, nous examinerons certaines des principales raisons pour lesquelles l’adoption d’un programme de cycle de travail dans votre entreprise pourrait être une stratégie très utile.
Productivité et avantages sociaux
Il a été largement étudié que des employés plus en forme peuvent entraîner moins de jours de maladie et de meilleures performances au travail. De plus, les employés viennent travailler dans une humeur plus positive et aiguë lorsqu’ils se déplacent à vélo, plutôt que d’être soumis au stress quotidien du trafic londonien. Des études de recherche montrent que les employés qui font de l’exercice avant le travail peuvent mieux effectuer des tâches cognitives, ainsi que présenter de meilleurs profils d’humeur persistants.
Réduire les problèmes de stationnement
Le stationnement d’un vélo prend moins de place que le stationnement d’une voiture. En encourageant les navetteurs à vélo parmi vos employés, vous pouvez récupérer une partie de votre stationnement. Cela peut réduire la pression sur le parking et même fournir aux clients des espaces à visiter là où le parking était auparavant plein. Cela peut améliorer l’image de votre entreprise, vous donnant l’impression d’avoir le contrôle et d’être amical avec les clients.
Une image éco-durable
La révolution verte continue. Nous avons récemment vu Boris Johnson, maire de Londres, poser dans un JCB pour augmenter l’énergie « verte » des autoroutes cyclables en construction en ce moment. Le vert n’est pas seulement bon pour l’environnement, il est en vogue et a aussi un poids social.
Les employeurs qui adoptent une approche proactive des questions écologiques sont perçus sous un jour plus positif que ceux qui ne le font pas. En incitant vos collaborateurs à se rendre au travail à vélo, vous poursuivez activement une politique d’entreprise éco-responsable. Vous pouvez bloguer à ce sujet sur votre site Web. Vous pouvez même obtenir une couverture médiatique par le biais d’un communiqué de presse. De plus, les gens remarquent simplement qu’il y a beaucoup de vélos devant le siège de votre entreprise.
Économisez sans dépenser d’argent
En fournissant des vélos à vos employés par le biais de ce programme, vous économiserez de l’argent grâce aux cotisations à l’assurance nationale de la classe secondaire. Étant donné que le programme est totalement gratuit pour les employeurs, sans frais, vous pouvez réellement améliorer vos résultats en le mettant en œuvre.
Les entreprises qui peuvent aider à l’administration
Chaque fois qu’il y a quelque chose de nouveau à faire dans une entreprise, la première réflexion est de savoir combien il en coûte pour le mettre en œuvre. Cela a été démontré par le nouveau régime de retraite gouvernemental NEST pour l’immatriculation des voitures. De nombreuses entreprises ont été extrêmement préoccupées non seulement par leurs contributions, mais également par les exigences administratives pour exécuter le programme. Il existe des entreprises qui peuvent s’occuper de la partie administrative de votre horaire de travail à vélo pour vous, ce qui signifie peu ou pas d’intervention de votre personnel.
Un avantage concurrentiel en affaires consiste à tirer le meilleur parti de vos employés. Tout programme qui peut améliorer le moral du personnel, améliorer les performances cognitives, améliorer l’endurance, les niveaux d’énergie et l’humeur, et économiser de l’argent dans une entreprise dans le processus, doit être une bonne idée.