Près d’un tiers des Britanniques travaillent à domicile au moins une fois par semaine

Le travail à domicile a augmenté de 25 % au cours des cinq dernières années, 8,2 millions (31 %) d’employés britanniques travaillant désormais à domicile au moins un jour par semaine et s’appuyant sur le haut débit rapide.

  • Les travailleurs à domicile, qui dépendent massivement du haut débit rapide, contribuent chaque année 167 milliards de livres sterling à l’économie britannique
  • Virgin Media révèle qu’il pourrait y avoir jusqu’à 15,6 millions de travailleurs à domicile au Royaume-Uni d’ici 2022, soit une augmentation de 90 % par rapport à aujourd’hui
  • Les résultats surviennent lorsque l’ASA envisage de définir des règles de publicité à large bande qui ignorent les travailleurs à domicile

Les résultats, d’une nouvelle étude de Virgin Media auprès de 2 006 employés, interviennent alors que la Advertising Standards Authority consulte sur les nouvelles règles régissant la publicité à large bande. L’étude a révélé que l’économie du travail à domicile au Royaume-Uni vaut 167 milliards de livres sterling et devrait continuer de croître. Les employés britanniques travailleront à domicile pendant 10,2 milliards d’heures cette année, soit une augmentation de 26 % par rapport à 2012. Les employés souhaitaient profiter de la tendance à un travail plus flexible, 31 % des employés travaillant à domicile au moins un jour par semaine.

Cette pression pour un travail plus flexible est susceptible de croître. 58% des salariés aimeraient travailler à domicile au moins un jour par semaine et, s’ils le souhaitent, 15,6 millions de Britanniques pourraient travailler à domicile 19,4 milliards d’heures par an d’ici 2022. Cela doublerait le nombre de travailleurs à domicile en 2017. Même si les employés n’obtiennent pas ce qu’ils veulent et que la croissance du travail à domicile se poursuit au rythme actuel, d’ici 2022, il y aura 12,9 milliards d’heures de travail à domicile par an.

Les travailleurs à domicile dépendent du haut débit

Les travailleurs à domicile dépendent d’un haut débit rapide et fiable, 71 % d’entre eux affirmant que c’est « très important ». Les travailleurs à domicile affirment qu’un bon haut débit est plus essentiel que l’accès à un téléphone portable ou fixe (54%), la paix et la tranquillité (54%), un environnement de travail confortable (54%), une bouilloire et du café (40%) et même des collations (21%).

Les nouvelles règles de l’ASA risquent d’ignorer les travailleurs à domicile

La recherche de Virgin Media intervient alors que l’Autorité des normes publicitaires (ASA) consulte sur les nouvelles règles régissant la publicité à large bande. Le régulateur exigera des entreprises de haut débit qu’elles annoncent des vitesses moyennes pendant une journée entière ou à « l’heure de pointe » (20h00-22h00). Le document de consultation de l’ASA ne tient pas compte des 8,2 millions de travailleurs réguliers britanniques, et les recherches de Virgin Media suggèrent que tout passage à une mesure aux heures de pointe ignorerait ce grand groupe de personnes. Les trois premières heures de pointe d’utilisation d’Internet chez les travailleurs à domicile sont de 10h00 à 12h00 (20%), de 8h00 à 10h00 (18%) et de 12h00 à 14h00 : 00 (12%). Seuls 3% des travailleurs à domicile sont plus occupés à travailler de 20h00 à 22h00.

La nouvelle règle remplacera un régime largement discrédité qui permet aux entreprises de haut débit d’annoncer des vitesses qui ne peuvent être reçues que par un client sur dix.

Kerris Bright, directeur marketing de Virgin Media, a déclaré : « Plus de personnes que jamais passent une partie de leur semaine de travail à la maison et nos recherches montrent que les travailleurs à domicile dépendent d’une bonne connexion haut débit. Alors qu’elle consulte sur des règles plus strictes en matière de publicité sur le haut débit, l’ASA doit tenir compte de l’armée britannique croissante de travailleurs à domicile et exiger des entreprises qu’elles annoncent des vitesses moyennes sur une journée entière. »

Mike Cherry, président national de la Fédération des petites entreprises, a déclaré : « Un nombre croissant d’employés et d’indépendants travaillent désormais à domicile. Leur croissance continue dépend d’une forte connectivité numérique, associée à la capacité d’obtenir la meilleure offre. Nous nous félicitons de la consultation de l’ASA pour exiger des fournisseurs de haut débit qu’ils indiquent des vitesses moyennes, pour apporter de la transparence et aider les travailleurs à domicile et les travailleurs indépendants à faire le meilleur choix lors de la sélection de leur fournisseur de haut débit. »

Le travail flexible est devenu le centre de nombreuses stratégies de bien-être des employés et peut être important pour attirer et retenir les meilleurs talents. 71% des travailleurs à domicile ont déclaré que travailler à domicile signifie avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle. Les trois quarts des travailleurs à domicile (73 %) ont trouvé le travail à domicile moins stressant et 69 % ont déclaré avoir plus de marge de manœuvre pour les tâches compliquées.

Le travail flexible peut également être bénéfique pour l’économie, 60 % des personnes interrogées déclarant être plus productives lorsqu’elles travaillent à domicile, grâce à la possibilité d’éviter les déplacements et de gagner du temps, ainsi qu’à une plus grande flexibilité.

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