Quand pensez-vous que vous devriez commencer à épargner pour votre retraite ?

La planification de la retraite tombe souvent au bas de la liste des priorités; c’est quelque chose que nous savons tous que nous devrions faire, mais comme les déclarations de revenus et le nettoyage du four, nous évitons tous d’y faire face aussi longtemps que possible. Une récente enquête iCount a révélé des informations intéressantes sur les attitudes des jeunes à l’égard de l’épargne-retraite.

Un millier de personnes au Royaume-Uni âgées de 18 à 24 ans ont été interrogées à quel âge, le cas échéant, pensez-vous que vous auriez personnellement dû commencer / auriez dû commencer à épargner pour la retraite? Près de la moitié des répondants (48%) ont choisi la tranche d’âge 20-29 ans et près d’un quart (24,9%) pensent que l’âge entre 30 et 39 ans serait le meilleur moment pour commencer à épargner pour la retraite.

Épargner pour la retraite

Bien que ces chiffres indiquent un bon niveau de sensibilisation, il reste encore beaucoup à faire pour éduquer la jeune génération sur les options disponibles, en particulier lorsque ceux qui entrent sur le marché du travail aujourd’hui peuvent s’attendre à attendre jusqu’à 70 ans avant de pouvoir commencer à postuler. pension de l’État.

Rassurez-vous, seulement 1,4 % des répondants pensent qu’ils devraient commencer à épargner pour leur retraite entre 60 et 69 ans, 13 % pensent qu’ils pourraient le laisser jusqu’à 40-49 ans et seulement 3,4 % choisissent entre 50 et 59 ans. Cependant, 9,3% n’étaient pas tout à fait sûrs. La bonne nouvelle est que l’introduction de la pension d’État légale plus tard cette année obligera toute personne de plus de 20 ans et gagnant plus de 10 000 £ par an à prendre des mesures pour épargner pour sa retraite. Le reporter ne sera plus une option.

De nombreux entrepreneurs offrent déjà une pension professionnelle, mais si ce n’est pas le cas, ils devront être au courant de tout changement aux règles ou risquer les conséquences d’une non-conformité. Cela peut entraîner des frais fixes de 400 £ et passer à un taux journalier de 10 £ à 10 000 £ selon le nombre d’employés.

Les étapes essentielles pour préparer sa retraite

À partir de cette année, tous les travailleurs au Royaume-Uni devront commencer à cotiser pour leur retraite et tous les employeurs devront fournir une pension professionnelle. Cela s’applique à toutes les entreprises, que vous soyez responsable d’un ou de cent employés. Même si vous embauchez une nounou ou un professionnel de la santé à domicile, vous serez toujours responsable de vous assurer qu’ils sont inscrits à une pension d’employeur.

Premier pas: Découvrez votre date de stationnement à l’aide de ce formulaire en ligne. Cela indiquera quand

Deuxième étape : Utilisez le chèque de service pour savoir si vous êtes tenu de fournir une pension d’employeur. Vous aurez besoin de connaître votre référence PAYE, votre code alphabétique et des détails sur vos employés tels que l’âge et le salaire annuel.

Phase trois : Une fois inscrit, il sera nécessaire de se réinscrire tous les trois ans. Tous les employés déjà inscrits au programme devront être réinscrits et tous les nouveaux employés devront être ajoutés. L’employeur est responsable de toutes les communications avec ses employés et devra choisir les dates de réinscription.

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