Alors que l’esprit d’entreprise prospère en Australie, de nombreux couples de la « Grande Terre du Sud » co-gèrent des entreprises, qu’il s’agisse de multinationales, d’entreprises locales, de petites entreprises ou de start-ups.
Cependant, lorsqu’il y a un différend en droit de la famille impliquant un divorce, il y a un gros point d’interrogation quant à l’avenir de l’entreprise qui dirige un couple.
L’impact d’une séparation sur une entreprise familiale peut être complexe et diversifié.
Mais que l’entreprise en question soit une grande ou une petite entreprise, il existe certains points communs auxquels une personne aux prises avec un divorce devrait prêter une attention particulière. Les points de controverse en droit de la famille sont :
Que devient l’entreprise après la séparation ?
Dans la plupart des cas, l’un des partenaires divorcés tente de conserver la propriété de l’entreprise. Si les deux personnes parviennent à un accord, elles auront besoin d’un avocat pour rédiger une ordonnance pour que cela se produise.
Bien qu’il soit inhabituel que des conjoints divorcés se lancent dans une entreprise, cela arrive parfois, principalement dans des entreprises de grande envergure. Dans de tels cas, les époux séparés déterminent mutuellement la structure sociale de la société.
Si les deux personnes ne veulent pas continuer l’entreprise, elles devront trouver un acheteur qui détectera leur stock dans l’entreprise. Si l’accord est concluant, les partenaires distincts peuvent alors se partager à parts égales le produit de la vente.
Règlement immobilier
Comme les deux individus commencent une vie financière séparée, la liquidation des biens devient obligatoire en cas de divorce.
Le droit de la famille australien traite une entreprise comme une propriété.
Par conséquent, comme pour tout bien, comme la maison familiale, le règlement de propriété comprend l’évaluation de l’entreprise familiale.
Cependant, diviser les actifs d’une entreprise, qu’il s’agisse d’une grande entreprise ou d’une petite entreprise, peut être une affaire compliquée car des personnes distinctes pourraient posséder ensemble certains aspects de l’entreprise, tandis que d’autres choses pourraient appartenir à un seul partenaire.
Pour établir une part égale de l’entreprise, les conjoints divorcés peuvent avoir besoin d’engager un avocat pour déterminer la valeur des dettes et des actifs qu’ils possèdent individuellement et collectivement.
Si les deux parties conviennent de la scission, il peut y avoir un accord de propriété équitable et mutuel.
Si les attentes d’une personne ne sont pas satisfaites et qu’il y a des désaccords, le processus de règlement devient plus compliqué et les chances que l’affaire soit portée devant le tribunal de la famille augmentent.
Pour protéger les intérêts des deux parties, le tribunal de la famille peut décider d’ordonner la dissolution de l’entreprise.
Valorisation de l’entreprise
Pour simplifier la division de l’entreprise et parvenir à un accord, les deux parties peuvent nommer leurs propres avocats ou évaluateurs indépendants.
Il existe différentes façons d’estimer la valeur d’une entreprise, en fonction de sa structure, de son type et de sa taille.
Cependant, un évaluateur ou un avocat tiendra très probablement compte des facteurs suivants :
- Si l’organisation poursuit ses activités
- Estimations des flux de trésorerie actuels et futurs
- Stabilité des revenus
- Estimations des bénéfices
Le rapport d’évaluation d’entreprise d’un avocat expérimenté apporte non seulement de la clarté, mais peut également être présenté au tribunal pour évaluer équitablement les droits de chaque partie.
Cherchez des conseils juridiques professionnels
Avant d’entreprendre toute action, contactez un avocat spécialisé en droit de la famille qui pourra rédiger les ordonnances nécessaires, négocier le processus de transaction immobilière, préparer la convention d’actionnaires et représenter vos intérêts si l’affaire est portée devant les tribunaux.
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