Que doivent faire les employeurs lorsque leurs employés ont un accident de voiture avec le véhicule de l’entreprise ?

Les employés devraient considérer comme un privilège de conduire une voiture de société, car ils n’ont pas à payer l’essence ni les réparations et l’entretien.

En tant qu’employeur, vous vous assurez du bon fonctionnement des véhicules afin que vos employés puissent terminer leur travail avec succès. Offrez ce privilège uniquement à vos meilleurs employés, ceux qui ont démontré des compétences de classe mondiale et d’excellents résultats. Mais lorsqu’ils sont impliqués dans un accident de voiture, votre organisation doit en assumer la responsabilité.

accident de voitureVoici quelques lignes directrices pour vous aider gérer un accident de la circulation.

Assurez-vous que le conducteur est en sécurité

Peu importe qu’ils aient causé l’accident ou quelqu’un d’autre, votre principale préoccupation est de vous assurer que votre employé est en sécurité. Ils doivent recevoir des soins médicaux, y compris des examens d’imagerie et des tests de laboratoire pour voir s’ils souffrent d’hémorragie interne, de rupture de vaisseaux sanguins, de fractures ou de lésions de la moelle épinière.

Si personne n’a appelé les services de santé d’urgence, faites-le immédiatement même si l’employé ne semble pas blessé. Parfois, l’adrénaline arrête la douleur ou d’autres symptômes qui peuvent menacer leur vie.

Découvrez quelles sont vos responsabilités

Pour comprendre quelles mesures prendre après l’accident, vous devez consulter un avocat spécialisé dans les accidents de la route. Ils peuvent fournir des lignes directrices sur les preuves que vous devez recueillir pour préserver la réputation de votre organisation et aider votre employé. Il est également nécessaire d’évaluer l’influence de l’accident de voiture sur les opérations et les décisions de l’entreprise. Par exemple, vous pouvez remplacer votre assurance automobile existante par une assurance plus compréhensible.

Même si l’employé a conduit le véhicule en raison de la responsabilité du fait d’autrui, l’employeur est tenu responsable de ses propres actions. Cela signifie que vous êtes responsable de la manière dont ils agissent pour mener à bien leur travail. Par exemple, lorsque des employés conduisent vos camions pour livrer vos produits, mais qu’ils ne s’arrêtent pas à un feu rouge et heurtent un autre véhicule, vous êtes responsable car ils ont rempli le but de leurs fonctions.

Devrait informer les employés des conditions de la police d’assurance pour leur faire savoir si la couverture collision s’étend à eux ou non. Soyez clair sur toutes les conditions avant de leur proposer la voiture de société.

Consultez un avocat spécialisé dans les accidents de la route

Tous les employeurs ont une responsabilité envers leurs employés. Cela inclut également les victimes de l’accident car la société est propriétaire de la voiture.

Si vous êtes un employé qui lit cet article parce que vous avez eu un accident avec la voiture de l’entreprise, vous devez faire de votre mieux pour ne pas être en faute car vous faisiez vos devoirs lorsque cela s’est produit. Engagez un expert Avocat spécialisé dans les accidents de la circulation à West Palm Beach c’est essentiel parce qu’ils fournissent une assistance juridique. Un avocat spécialiste des accidents de la circulation veille à ce que la compagnie d’assurance paie vos factures médicales, obtienne le montant le plus élevé et récupère tout salaire perdu. Ils peuvent négocier avec l’assureur en votre nom et obtenir le montant le plus élevé possible pour vos blessures, car ils sont expérimentés.

Lorsque vous engagez un avocat pour vous aider à faire face à des accidents de voiture, vous devez vous assurer qu’il a traité des cas similaires dans le passé. Ils doivent être familiarisés avec les lois du travail, la conduite sous influence et les autres réglementations. Pour s’assurer qu’ils ont fourni un soutien juridique réussi dans le passé, découvrez leurs témoignages clients et les cas précédents. Choisissez quelqu’un qui est disponible à l’échelle nationale et qui appartient à une entreprise réputée.

Apporter un soutien à l’employeur après l’accident de voiture

Un dirigeant soutiendrait toujours ses employés après un accident de voiture ou un autre incident entraînant une invalidité. Vous devriez avoir des politiques de congé en place qui stipulent quelles indemnités d’accident vos employés reçoivent lorsqu’ils ont un accident avec leur voiture de société ou font face à des problèmes médicaux. Les employés apprécient les entreprises qui offrent une assurance invalidité parce qu’ils s’inquiètent de l’effet de leurs problèmes médicaux sur leur carrière et les projets qu’ils gèrent.

Il est nécessaire d’établir à l’avance comment les salariés se couvrent mutuellement en cas de maladie de longue durée. Configurez des politiques de travail à domicile pour leur permettre d’effectuer des tâches à distance lorsqu’ils vous rejoignent au bureau. Cet avantage les encourage à travailler à domicile jusqu’à ce qu’ils se remettent sur pied pour retourner au bureau.

Offrir un soutien juridique

Cela aide lorsque vous offrez facilement un soutien juridique à vos employés et engagez un avocat pour défendre leur cause. Lorsqu’ils percutent leur voiture personnelle mais ont besoin d’une hospitalisation de longue durée, ils peuvent perdre leur salaire. Si vous avez un service des ressources humaines, il peut fournir à l’avocat des documents salariaux pour monter un dossier et demander une indemnisation. Parfois, l’avocat doit également entrer en contact avec des collègues et des superviseurs pour savoir comment l’incident a affecté la capacité de travail de l’employé lors de son retour au travail. Ils vous demanderont probablement d’évaluer la performance de l’employé avant et après l’incident pour démontrer comment l’incident a affecté sa vie. Afin que l’assureur indemnise adéquatement l’accidenté, votre collaboration est essentielle.

Contactez la compagnie d’assurance

Vous devez informer la compagnie d’assurance immédiatement après l’accident. Assurez-vous de connaître tous les détails inclus dans la police pour obtenir une indemnisation dans les plus brefs délais et payer les dommages matériels et l’hospitalisation. Votre avocat spécialisé dans les accidents de la circulation peut vous aider à rassembler des preuves pour prouver la réclamation. Ils obtiendront le rapport médical, le rapport de police et parleront aux témoins. Leur rôle est d’établir une défense solide pour obtenir l’indemnisation la plus élevée possible. Il faut également vérifier si l’accident s’est produit lorsque le salarié exerçait son service, en dehors des heures de travail, pendant les vacances ou lorsqu’il exerçait des activités en dehors de son travail.

Les employés doivent aussi engager un avocat accident de voiture pour les aider à prouver qu’ils ne sont pas responsables de l’accident et qu’ils ne conduisaient pas sous l’influence. Un expert peut les aider à remplir une demande d’indemnisation auprès de l’assurance de leur employeur.

Les priorités d’un employé après un accident de voiture sont de réparer ou de remplacer la voiture, de retourner au travail dès que possible et d’obtenir des soins médicaux. Souvent, ils estiment qu’il est plus important de retourner au travail que de consulter un médecin, car ils ont besoin d’un revenu et ne veulent pas décevoir leur employeur.

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