Quelles sont les principales considérations juridiques pour les start-up ?

Selon le gouvernement britannique, la définition d’une petite et moyenne entreprise est toute entreprise de moins de 250 employés. En 2016, il y avait environ 5,5 millions de PME actives au Royaume-Uni, tandis que les petites entreprises représentaient plus de 99 % de toutes les initiatives.

Ce nombre comprend une grande variété d’entreprises, y compris l’armée croissante de start-ups du Royaume-Uni. Ces entreprises sont cependant confrontées au plus grand défi de tous, car elles doivent créer un modèle commercial agile et conforme qui peut conduire à un succès durable.

Dans cet article, nous analyserons la question de la légalité et les principaux problèmes juridiques auxquels sont confrontées les start-up à l’ère moderne :

  1. Compréhension et respect du droit du travail

Si les start-up doivent comprendre une chose, c’est l’importance du respect du droit du travail. Après tout, le temps moyen nécessaire pour régler une action en justice est estimé à 30 semaines, tandis que le coût pour une entreprise est d’environ 8 500 £.

Il est donc essentiel de respecter la législation du travail, mais c’est beaucoup plus facile à dire qu’à faire. La première étape devrait être de vous assurer que vous comprenez les dernières lois et réglementations, afin de pouvoir vous conformer efficacement et d’éviter de mettre votre entreprise en danger.

La création d’un modèle commercial agile est également importante, car cela permet à votre start-up de s’adapter rapidement en cas de besoin.

  1. Décider d’engager ou non une équipe juridique interne

En fin de compte, la création d’une équipe juridique interne peut sembler une dépense relativement somptueuse, mais cela peut être nécessaire en fonction de votre domaine d’activité précis et du statut exact de votre entreprise.

Si vous opérez dans un secteur strictement réglementé (tel que les services financiers, contrôlés par la FCA) ou l’électronique grand public, par exemple, vous devrez peut-être engager une équipe de conformité pour garantir l’intégrité de vos produits. Lors du démarrage, il est également essentiel d’établir un ensemble de processus qui vous permettront de vous conformer en toute transparence aux réglementations à mesure que votre entreprise se développe.

Dans les secteurs plus détendus, vous pourrez peut-être externaliser les activités juridiques par projet, ce qui vous fera économiser de l’argent et réduira votre masse salariale annuelle.

  1. Protégez votre logo, votre marque et votre propriété intellectuelle (IP)

Avant de commencer à lancer des produits et à faire connaître votre marque, vous devez vous assurer que les principaux actifs de votre entreprise sont protégés.

Si les produits ou services de votre entreprise sont vraiment uniques ou s’appuient sur une technologie que vous avez vous-même développée, il se peut que certains éléments de propriété intellectuelle nécessitent une protection avant de les mettre sur le marché. Plus précisément, vous devrez peut-être investir dans un ou plusieurs brevets pour empêcher les concurrents d’adopter vos idées, tout en vous appuyant sur des conseils juridiques d’experts pour guider ce processus.

À un niveau encore plus fondamental, vous devez également protéger votre logo, votre marque et votre adresse de domaine. Le logo de votre entreprise doit être enregistré en tant que marque, par exemple, car cela préserve l’identité visuelle que vous avez soigneusement entretenue au fil du temps.

Dans le cas de votre adresse de domaine, vous pouvez également envisager d’acheter des domaines similaires pour empêcher des rivaux potentiels de concurrencer directement votre entreprise. Si vous avez une adresse .com associée à votre marque, par exemple, vous devriez également investir dans les alternatives .co.uk et .net.

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