Réduire les congés maladie du personnel pendant les mois d’hiver

Qui savait que le froid pouvait coûter votre entreprise ?

À l’approche des mois d’hiver, avec les nuits plus sombres et le temps plus froid, vous remarquerez que les taux de congés de maladie du personnel augmentent. Non seulement cela, mais la ruée vers l’avant et l’après-Noël aura certainement aussi un effet sur la santé et le bien-être de vos employés.

congé de maladie du personnel pendant les mois d'hiverSur la base du salaire moyen au Royaume-Uni, du taux moyen de prestations de maladie au Royaume-Uni et des 4,3 jours de maladie moyens utilisés, cela coûterait 473,76 £ par individu chaque année. Avec plus d’un employé malade à la fois, tout cela s’additionne très rapidement.

Comment la maladie se propage au bureau

Le rhume et la grippe ne sont pas une blague, pas comme certaines des excuses que vous entendez habituellement lorsqu’il s’agit de donner des congés de maladie. Ils ne dérangent pas lorsqu’ils se propagent sur la zone de travail, survivant sur des surfaces dures jusqu’à 24 heures !

Les surfaces contaminées associées à un nettoyage inadéquat sont une recette pour le désastre, en particulier dans les espaces partagés. Même les zones que vous pensez être propres et exemptes de germes, comme votre distributeur de savon ou votre robinet d’eau chaude, contiennent des milliers d’organismes bactériens.

Toutes ces différentes surfaces sont normalement contaminées par la toux et les éternuements. La puissance derrière une toux ou un éternuement peut projeter des milliers de gouttelettes de bactéries qui répandent l’humidité dans l’air et sur toutes les surfaces. En éternuant ou en toussant dans la main puis en touchant d’autres objets avant la désinfection, la propagation est inévitable. Utilisez toujours un mouchoir !

Comment prévenir les congés de maladie du personnel en hiver

Il existe plusieurs moyens préventifs que vous pouvez utiliser en tant qu’employeur pour réduire le nombre d’absences pendant la période hivernale. Bien sûr, c’est aussi la responsabilité de vos employés, mais un coup de main est toujours apprécié.

Restez hydraté

C’est l’une des règles les plus importantes à respecter, non seulement quand on est malade, mais dans la vie de tous les jours. Il est essentiel de rester hydraté car il y a tellement d’avantages qui peuvent aider à garder votre corps et votre cerveau en bonne santé.

En buvant beaucoup d’eau filtrée, l’oxygène sera constamment délivré dans tout le corps, la température corporelle sera régulée et les voies respiratoires et la pression artérielle seront maintenues. Contrairement au mythe courant selon lequel la caféine vous déshydrate, le café peut également vous garder hydraté, vous n’aurez donc pas à manquer votre dose de caféine au travail pour rester protégé contre les maladies.

Encourager les régimes alimentaires sains

Une alimentation saine est tout aussi importante qu’une bonne nuit de sommeil et une activité physique régulière. En fait, ils sont tous liés au maintien d’un mode de vie sain ; des aliments sains renforcent votre système immunitaire contre les maladies hivernales. Si vous vous demandez comment encourager une alimentation saine au travail, il existe de nombreuses façons de le faire.

Si vous avez une cantine à la disposition de votre personnel pour déjeuner, assurez-vous qu’elle est approvisionnée en options saines. Ou que diriez-vous d’une corbeille de fruits gratuite dans la cuisine ou de vous assurer que vos distributeurs automatiques sont remplis d’alternatives saines ? Une autre option est de déjeuner ensemble et de choisir un repas sain.

Un nettoyage régulier et approfondi

Comme mentionné ci-dessus, les surfaces contaminées sont la principale cause de propagation des maladies au bureau. Par conséquent, vous devez vous assurer que des régimes de nettoyage en profondeur réguliers sont mis en œuvre dans la journée de travail de vos employés.

Garder les produits de nettoyage près des bureaux de chacun et dans les cuisines et les salles de bain encouragera les gens à nettoyer au fur et à mesure. Cela comprend également des gels pour les mains et des désinfectants antibactériens, afin qu’ils puissent se laver les mains immédiatement après avoir toussé ou éternué.

Promouvoir la santé et le bien-être

Enfin, les employeurs peuvent avoir un plus grand impact sur la santé et le bien-être des employés qu’ils ne le pensent. Le soutien qu’ils peuvent offrir peut contribuer à améliorer la santé et la satisfaction des employés.

Cela a finalement un impact sur leur système immunitaire, les rendant moins vulnérables au rhume ou à la grippe infectieuse. En promouvant des régimes quotidiens utiles et sains, la gestion du stress et des modes de vie positifs, vous pouvez aider votre personnel à la fois physiquement et mentalement.

Réduisez les jours de maladie du personnel

Si vous y réfléchissez, ce n’est pas une liste de choses à faire ennuyeuse pour votre équipe. Vous vous aiderez également en mettant en œuvre ces idées de congés de maladie dans votre vie professionnelle et elles vous coûteront sûrement moins cher à long terme.

Gardez votre équipe heureuse et en bonne santé cet hiver!

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