Santé et sécurité au travail : la liste des choses à faire

« Santé et sécurité » est l’un de ces mots clés entendus dans les entreprises lorsqu’il s’agit de protéger les travailleurs contre les dommages – ou pour décrire cet employé qui aime rappeler à tout le monde à quel point tout est dangereux ; cependant, c’est plus qu’un simple mot de passe. La mise en place de mesures adéquates pour les employés est essentielle pour prévenir les accidents du travail.

Selon le UK Health and Safety Executive (HSE), l’un des accidents de travail les plus courants sont les décès et les blessures résultant de glissades, de trébuchements et de chutes. Souvent, les entreprises font l’objet d’enquêtes et d’amendes de centaines à des centaines de milliers de livres sterling pour avoir omis de reconnaître les environnements de travail dangereux et la protection contre les accidents évitables. Voici la liste des choses à faire pour la santé et la sécurité au travail.

  1. Évaluation des risques et formation

Pour toute entreprise, la réalisation d’une évaluation des risques sur le lieu de travail est une obligation légale, donc une fois que ces dangers ont été identifiés et atténués par des mesures de sécurité appropriées, il est temps de former votre personnel. Il ne sert à rien de mettre en place des mesures de sécurité si les employés ne sont pas correctement formés. Tous les employés doivent savoir comment se comporter en toute sécurité sur leur lieu de travail, qu’il s’agisse d’un restaurant, d’un hôtel, d’un parc à thème ou d’un bureau. Chaque type de lieu de travail doit procéder à une évaluation des risques et décider des mesures à mettre en place pour protéger les travailleurs. Par exemple, dans un bureau, les câbles de traînée peuvent être considérés comme un risque de trébuchement, de sorte que les lieux de travail peuvent placer des paniers sous les bureaux pour accueillir les câbles étrangers. Dans une cuisine commerciale, il peut y avoir une politique qui garantit que tous les déversements sont mis en quarantaine et lavés dans les cinq minutes suivant l’événement. Quels que soient les mesures et les protocoles en place sur votre lieu de travail, vos employés doivent les connaître et recevoir des mises à jour afin que la sécurité et les connaissances soient une seconde nature pour tous. Le temps et les coûts de formation seront bien inférieurs au paiement des jours de travail perdus ou des amendes si quelqu’un a un accident sur le chronomètre.

  1. Responsabilité des employés

Communiquer régulièrement avec les employés est une décision intelligente pour toute entreprise, mais les employés qui vivent, respirent et se déplacent sur un lieu de travail peuvent vous aider à déterminer ce qui ne va pas. Ainsi, si vous possédez une usine et que la zone de la scie circulaire provoque des maladies chaque semaine à cause des travailleurs qui respirent des particules nocives, vous devrez peut-être investir dans des équipements de protection individuelle sous forme de masques respiratoires pour atténuer les problèmes et, tout en vous y êtes. : Vous voudrez découvrir les effets à long terme de la respiration de la sciure de bois à l’avenir.

Ou peut-être que ce n’est pas du tout votre entreprise ! Vous avez peut-être fourni un équipement respiratoire et les employés trouvent qu’il est inconfortable à porter et ne le portent pas. Vous ne voulez pas de procès à l’avenir, vous devrez donc appliquer des mesures de sécurité ou, plus raisonnablement, en plus d’appliquer des mesures de sécurité, vous voudrez entendre parler d’alternatives. Existe-t-il un meilleur masque respiratoire plus confortable que vos employés porteront ?

Pour chaque industrie, gardez les voies de communication ouvertes. Dans la cuisine commerciale, il existe un meilleur équipement que votre restaurant peut se permettre qui, par exemple, ne provoque pas de fuite dans la machine à glace qui provoque une accumulation, un risque de glissade ou au bureau, vous pouvez investir dans des bureaux en pieds pour éliminer la fatigue de la tête, du cou et du dos ou encourager les réunions à pied ou les rassemblements à l’extérieur pour stimuler le moral et la santé des employés ? Trouvez des moyens de garder vos employés heureux et en sécurité. Des employés heureux feront avancer les choses avec moins de distraction et, par conséquent, avec plus de confiance que ce type qui travaille à contrecœur pour vous et passe la journée à rêver du jour où il pourra quitter l’entreprise.

Écoutez vos employés lorsqu’ils vous disent ce dont ils ont besoin pour assurer leur sécurité, qu’il s’agisse de chaussures antidérapantes, d’un uniforme plus confortable, d’un nouveau type de suspension de casque ou d’une chaise de bureau mieux conçue. Découvrez les besoins des employés pour réduire les accidents du travail et les effets à long terme sur la santé.

  1. Sol, tapis et chaussures sûrs

Tout lieu de travail a besoin de surfaces sûres, en particulier là où les employés marchent et se déplacent constamment, donc pour les bureaux, les sols sûrs seront généralement constitués de dalles de moquette qui peuvent être remplacées lorsque les carrés sont effilochés, endommagés ou causent des risques de trébuchement. Pour les cuisines commerciales, il existe des carreaux spéciaux antidérapants et des tapis en caoutchouc antidérapants spéciaux, qui peuvent également être utilisés dans les hôtels, les bars, la restauration et d’autres espaces de restauration. La plupart des gens sont allés dans des endroits où les sols sont glissants lorsqu’ils sont mouillés (ou même lorsqu’ils sont secs) et ces types de surfaces ne sont amusants pour personne et, plus important encore, ils sont vraiment dangereux. Si votre évaluation des risques a déterminé que les sols de votre lieu de travail sont très glissants et que vous ne pouvez pas remplacer le sol ou réduire le glissement par des tapis – qui peuvent entraîner leurs propres risques – ou des tapis antidérapants, vous devez investir dans des chaussures antidérapantes. à chaque employé. Remplacer des chaussures est moins cher que remplacer un sol, et prévenir un accident est moins cher que les deux autres. La sécurité devrait toujours être une priorité absolue, et les entreprises ne considèrent souvent pas la sécurité des sols en soi, alors assurez-vous que tout, de la moquette au carrelage, est analysé s’il s’agit d’un risque de trébuchement ou de glissade.

Ce ne sont que trois petites mais très importantes mesures de santé et de sécurité pour toute entreprise. Nonostante tutte le misure di sicurezza in atto, nel Regno Unito si verificano ancora oltre 640.000 infortuni sul lavoro ogni anno e 1,8 milioni di casi di problemi di salute, quindi è fondamentale tenersi aggiornati su tutto ciò che può causare danni a coloro che lavorano pour toi. Suivez ces choses à faire pour garder votre lieu de travail plus sûr pour tout le monde et pour maintenir vos profits élevés, car les accidents des employés nuiront non seulement à vos marges bénéficiaires, mais aussi à votre crédibilité et à votre confiance dans l’industrie.

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