Pour la plupart des gens, les aspects financiers les plus stressants d’un divorce sont la répartition des fonds et le choix du propriétaire de la maison. Mais pour les entrepreneurs, il y a une entreprise à maintenir et à protéger. Dans cet article, Clayton Miller, avocat de la famille et partenaire principal de KMJ Solicitors, vous montre comment protéger votre entreprise d’un divorce.
La vie d’un entrepreneur est au mieux compliquée et stressante, surtout à l’ère numérique où la technologie est l’essor des petites entreprises a rendu chaque industrie plus avancée et compétitive que jamais. Peu importe l’efficacité et le succès de votre entreprise, votre vie personnelle peut avoir un impact sur votre entreprise de temps à autre et il n’y a pas beaucoup de situations qui se comparent à l’agitation d’un divorce.
Au cours d’un mariage, un couple accumule divers actifs, mais il convient également de noter que votre ex-conjoint peut estimer qu’il a droit à un pourcentage de l’entreprise ou de ses bénéfices. Dans cet article, nous examinerons certaines des façons dont votre avocat spécialiste du divorce peut vous aider à protéger votre entreprise en cas de divorce.
Accords prénuptiaux et postnuptial
Bien que la suggestion de un contrat prénuptial cela peut sembler superflu si vous êtes déjà marié et que vous allez bientôt divorcer, c’est certainement quelque chose à garder à l’esprit pour l’avenir. La création d’un contrat de mariage vous permettra de définir si votre conjoint aura droit à une part des actifs de l’entreprise, tels que des biens, de l’argent ou des actions.
Si vous êtes déjà marié et souhaitez vous assurer que les actifs de votre entreprise sont protégés, un accord post-maritime vous permettra de le faire. Bien que ce ne soit peut-être pas la suggestion la plus romantique, cela évitera beaucoup de problèmes et de dépenses si le pire devait arriver.
Bien qu’un accord prénuptial et post-marital ne soit pas juridiquement contraignant au Royaume-Uni, il peut fortement influencer la décision du tribunal, car il démontre que les deux époux sont parvenus à un accord sur qui a droit à l’entreprise. Le tiens avocat de divorce sera utile à cette étape et pourra vous conseiller sur les meilleurs moyens de protéger votre patrimoine, ainsi que rédiger une entente à signer par vous et votre conjoint.
Séparez vos finances professionnelles et familiales
Si votre ex-conjoint décide d’avoir un crédit sur votre entreprise, même si elle a été fondée avant le mariage, vous pourriez avoir des problèmes si vous avez utilisé des fonds partagés ou emprunté de l’argent à des fins commerciales. C’est pour cette raison qu’il est essentiel de séparer les finances de votre famille et de votre entreprise, car cela pourrait permettre à votre ex de prétendre qu’il a contribué à l’entreprise.
Si vous avez déjà utilisé des fonds familiaux pour couvrir les coûts de diverses dépenses professionnelles ou comme capital pour démarrer une nouvelle entreprise, ce serait le moment idéal pour rembourser votre ex. Bien que cela ne renonce pas à leur droit à certaines de vos affaires, cela peut les satisfaire suffisamment pour les faire revenir.
Sacrifier d’autres actifs en paiement du divorce
Lorsqu’un mariage prend fin, les troubles émotionnels sont souvent secondaires au stress qui accompagne le partage des biens matrimoniaux. Partager de l’argent est facile si vous êtes d’accord sur une répartition cinquante-cinquante, mais décider qui obtiendra la maison familiale peut être délicat – vous pouvez imaginer à quel point une intégration d’entreprise peut causer des bouleversements.
Si l’intérêt de votre ex-conjoint dans l’entreprise est purement financier, votre meilleur plan d’action peut être de sacrifier d’autres actifs en guise de paiement. Bien que cela puisse sembler hors de question ou injuste pour le moment, surtout si les deux parties sont hostiles, s’assurer que votre entreprise est intacte et financièrement stable devrait être la priorité absolue.
Dans ce cas, il est primordial de demander l’avis d’un avocat spécialisé en droit de la famille, qui s’assurera que vous n’êtes pas exploité et que vous ne sacrifiez pas votre qualité de vie pour conserver votre entreprise.