Alors que les entreprises britanniques ont l’obligation légale de protéger leurs employés, 36% n’ont pas suffisamment de mesures en place pour protéger leur personnel lorsqu’il travaille seul, selon une étude récente.
Une étude, menée pour le compte de la société de communication Daisy Group, a révélé que les deux tiers (66 %) des personnes devaient travailler seules dans le cadre de leur travail, régulièrement ou occasionnellement, et un cinquième de tous les répondants (19 %) ont déclaré leur employeur ne vérifiait jamais le bien-être du personnel lorsqu’il travaillait seul.
Parmi ceux qui doivent travailler seuls ou hors site (comme assister à des réunions), 65 % ont déclaré que les méthodes de surveillance dans l’organisation pour laquelle ils travaillaient étaient aléatoires. Seul un sur quatre a déclaré qu’il était conscient qu’il avait la responsabilité de faire savoir aux autres où il se trouvait et de « vérifier » auprès de ses collègues lorsqu’il travaillait seul.
En cas d’incapacité de travail due à un accident alors qu’il travaillait seul, un travailleur isolé sur six déclare attendre jusqu’à sept heures pour que ses collègues constatent sa disparition. 10 % supplémentaires ont prédit que cela prendrait huit heures ou plus.
L’Office of National Statistics estime qu’il y a environ six millions de travailleurs isolés au Royaume-Uni, mais les recherches suggèrent que ce nombre pourrait être beaucoup plus élevé si l’on tient compte du travail isolé occasionnel, comme assister à des réunions avec des clients, effectuer des visites sur place ou effectuer des livraisons. .
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