L’impact de la pandémie mondiale sur notre vie quotidienne se fera encore sentir dans un avenir prévisible. Heureusement, les jours de verrouillage, de masques et de déplacements limités semblent toucher à leur fin. Il est juste de dire que nous sommes tous reconnaissants et soulagés. Cependant, la pandémie a fondamentalement changé la façon dont nous travaillons et vivons tous, les employés auparavant limités au travail de bureau leur permettant de travailler dans des modèles complètement distants ou hybrides – d’où les jours de travail de bureau de 9 à 5 sont derrière.
Travailler à partir de Maison Partout
Les entreprises acceptent de plus en plus et encouragent même une plus grande flexibilité en ce qui concerne l’endroit où nous sommes autorisés à travailler. Pendant la pandémie, nos maisons sont devenues notre bureau, notre salle de sport, notre cinéma et pour certains d’entre nous des salles de classe. Soyons honnêtes, c’était un défi. Cependant, nous ne sommes plus limités à travailler ou à vivre dans ces environnements et le monde est littéralement l’huître des travailleurs. Cela a conduit au concept de « nomade numérique », l’idée de travailleurs qui n’ont pas de position fixe, qui est largement acceptée et adoptée. Des entreprises du monde entier ont permis à leurs équipes de choisir de travailler depuis chez elles ou à l’étranger, parfois pendant des mois. Ce ne sont pas seulement des pigistes – cela inclut des PDG, des artistes, des écrivains, des programmeurs, des enseignants… la liste est longue !
Aux États-Unis, en 2019, les nomades numériques indépendants (par exemple, les pigistes, les sous-traitants, etc.) étaient plus nombreux que les nomades employés à distance. Mais il y a eu un « retournement » pendant la pandémie. En 2021, les nomades numériques travaillant à distance depuis les États-Unis (10,2 millions) étaient bien plus nombreux que les nomades indépendants (5,5 millions). De plus, les pays acceptant les nomades numériques ont officialisé le processus en fournissant des visas nomades numériques. Le tourisme mondial étant encore sous le choc des effets de la pandémie, il le restera probablement. Et avouons-le, travailler à partir d’une plage, d’une montagne ou d’un hamac semble plutôt bien, n’est-ce pas ?
Attention : barrages routiers en route
Malheureusement, il reste encore des obstacles à surmonter dans ce domaine. L’un des plus grands défis pour les nomades numériques est d’accéder à Internet, et nous n’avons pas l’intention de trouver une connexion – les réseaux Wi-Fi publics et privés sont facilement accessibles. Ce que de nombreux nomades ne considèrent peut-être pas, c’est qu’Internet tel qu’il est aujourd’hui est plein d’obstacles. Ces blocages peuvent être mis en place par votre fournisseur de services ou même par les gouvernements. Cela signifie que certains contenus en ligne sont restreints dans certaines régions. Par exemple, les nomades numériques qui travaillent pour des organisations américaines et choisissent de travailler au sein de l’UE peuvent rencontrer des difficultés pour se connecter aux sites Web américains en raison de la censure motivée par les préoccupations du RGPD. Après l’introduction du GDPR, des barrages routiers ont été introduits par certains pays non membres de l’UE pour se protéger pleinement des réglementations sur la gestion des données des utilisateurs.
La clé de la liberté en ligne
Il existe une solution à ce problème et, comme tant de défis dans le monde d’aujourd’hui, il peut être résolu par la technologie. Avec la dernière technologie de navigateur ou les extensions, les utilisateurs peuvent modifier leur adresse IP et accéder au contenu comme s’il provenait de pratiquement n’importe quelle région du monde, ce qui signifie que le monde est vraiment à portée de main. L’Internet devrait être sans frontières – pour les nomades numériques et les voyageurs du monde entier, cela peut faire la différence entre une déconnexion totale et rester connecté. La différence entre payer trop cher et oui, avoir quelques pina coladas de plus sur cette plage sur laquelle ils ont la chance de travailler. Les internautes doivent pouvoir avoir une vision globale et complète de ce qui est proposé, peu importe où ils se trouvent.
Pouvoir embaucher des employés de n’importe où dans le monde élargira considérablement le vivier de talents à partir duquel les entreprises acquièrent des talents et pour les employés, cela signifie qu’ils peuvent vivre et travailler de n’importe où dans le monde. C’est une situation gagnant-gagnant et avec la technologie permettant aux nomades numériques d’opérer comme s’ils étaient dans n’importe quelle région, ils peuvent désormais vraiment travailler de n’importe où.
Par Avi Cohen, directeur général, Hola